Accompagner un collaborateur fragilisé À distance

1) Cadrer la situation

Définir ce qu'on entend par « collaborateur fragilisé » et comprendre les enjeux (impacts, risques, rôle du manager).

2) Détecter les signaux

Repérer les signaux d'alerte et mieux comprendre les mécanismes (stress, tensions, aidance…).

3) Accompagner en tant que manager

Adopter la bonne posture et mener un échange efficace (écoute, reformulation, gestion des émotions, clarification des besoins et premières actions).

4) Orienter et mobiliser les relais

Savoir vers qui orienter (RH, santé au travail, dispositifs internes/externes) et comment passer la main de façon sécurisée.

5) Cas pratique

Mise en situation courte + débrief des réflexes clés (phrases utiles, erreurs à éviter, plan d'action).

À l'issue des 2h, les participants seront capables de :

• Repérer les signaux d'un collaborateur en situation de vulnérabilité (aidance, stress, conflit, fragilités personnelles ou professionnelles).
• Adopter la bonne posture managériale : cadre, écoute, communication, limites, non-jugement.
• Mener un échange utile et sécurisant (écoute active, reformulation, gestion des émotions, apaisement des tensions).
• Orienter vers les interlocuteurs et dispositifs adaptés (RH, QVCT, santé au travail, dispositifs internes / externes, droits et aménagements possibles selon la situation).

• Apports courts + échanges guidés
• Quiz/auto-diagnostic flash
• 1–2 cas concrets (analyse collective)
• Mises en situation (jeu de rôle) + débrief
• Remise d'une mini check-list + ressources/relais (RH, santé au travail, etc.)

- PowerPoint

- Fiches annexes

- Vidéos

- Documents d'auto-évaluation

- Mise en situation

- Quizz

Toutes nos actions de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, veuillez contacter notre référente handicap à l'adresse suivante : 

referent-handicap@responsage.com

Délai d'accès :

Entre 1 et 3 mois à partir de la date de la signature par le bénéficiaire de la convention de formation professionnelle de la dite formation.