Gouvernant(e) en établissement médico-social en e-learning Mixte : e-learning / à distance

5 modules à suivre à son rythme sur une période d'un mois dans un ordre chronologique

• Le poste de gouvernante en établissement de santé
  • • Rôle et responsabilités de la gouvernante
    • Gestion d'équipe et planification des tâches
    • Communication avec le personnel soignant et les résidents
    • Aspects réglementaires et normes d'hygiène
• Le nettoyage et le bio nettoyage

• • • Techniques de nettoyage adaptées aux établissements de santé
    • Produits et matériels spécifiques
    • Protocoles de désinfection et de stérilisation
    • Gestion des déchets médicaux

• La gestion du linge et établissement de santé

• • • Circuit du linge propre et sale
    • Techniques de lavage et de désinfection du linge
    • Stockage et distribution du linge
    • Traçabilité et contrôle qualité

• La démarche qualité en établissement de santé

• • • Principes de la démarche qualité
    • Outils d'évaluation et d'amélioration continue
    • Gestion des risques et prévention des infections nosocomiales
    • Certification et normes ISO

• La vie sociale et l'animation de l'établissement

• • • Conception et mise en place d'activités adaptées
    • Prise en compte des besoins individuels des résidents
    • Collaboration avec les équipes soignantes et les familles
    • Évaluation et amélioration des programmes d'animation

La formation se termine par un bilan de compétences de 3h synchrones en RDV pédagogique individuel et à distance fixé à l'avance avec l'intervenante.

• Acquérir, perfectionner ou élargir des compétences au regard du référentiel du CQP Gouvernant(e) en établissement de santé :
• Coordonner l'entretien et l'hygiène des espaces
• Gérer la lingerie et les fournitures hôtelières
• Participer à la vie sociale de l'établissement

Durée de la formation

• 35 heures théoriques asynchrones
• 3 heures synchrones (RDV pédagogique)
• période d'application en entreprise de 105 heures (durée recommandée)

Dates de la formation et horaires

• Entrées et sorties permanentes et individuelles
• Accès libre aux modules sur la plateforme pendant un mois et RDV pédagogique à jours et heures fixées avec l'intervenante
• Les horaires appliqués en entreprise sont à convenir entre le(la) candidat(e) et l'entreprise selon dispositif de suivi de la formation

Formation à distance sur l'extranet dédié à la formation : mise à disposition des 5 modules

Connexion via un compte sécurisé : le(la) candidat(e) doit être équipée d'un ordinateur ou d'une tablette avec connexion internet à débit suffisant et idéalement un casque ou des écouteurs

Exercices, quizz, questionnaires en cours et à la fin du bloc

35 heures de formation à suivre en libre accès libre (asynchrones) sur une période d'un mois et 3 heures synchrones en RDV pédagogique individuel et à distance fixé à l'avance avec l'intervenante

Connexion sécurisée sur une plateforme à distance dédiée à la formation

Suivi des modules théoriques et observation en situation et/ou étude de cas complétée éventuellement par un questionnement à l'oral

Evaluation continue pour les modules théoriques à la fin des heures théoriques et évaluation continue pour la période pratique en entreprise de stage ou chez l'employeur

Toutes nos actions de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, veuillez contacter Malika BLANCARD, notre référente handicap à l'adresse suivante : 

mblancard@responsage.com